Somos FCC - Nº4

Se le añaden actividades diversas para mejorar su empleabilidad: ha- bilidades sociolaborales, formación en hábitos, desarrollo de valores. Se les apoya en el acceso al empleo y se les tutela en el mantenimiento del mismo si lo necesitan. ¿Por qué es importante para la Fundación la colaboración con empresas externas, como es el caso de FCC? Necesitamos la colaboración de las empresas para incorporar a la forma- ción que impartimos las tareas y com- petencias que necesitan a la hora de contratar personal. Y por supuesto, para que contraten a las personas formadas con nosotros, ofreciéndo- les la oportunidad de desarrollarse como trabajadores y como personas. Entendemos que la formación y el empleo son claves para la integración social y la prevención situaciones de vulnerabilidad y pobreza. En concreto, la colaboración con FCC, permite el acceso al primer el empleo de jóvenes que se han forma- do o continúan formándose en nues- tros centros, y a poner en el mercado a parados de larga duración o en si- tuación de vulnerabilidad. ¿Qué papel tienen las empresas en la integración social y laboral de las personas con desventaja social? La empresa es elemento clave en la consecución de Objetivos de De- sarrollo Sostenible y desde la RSC apoyar iniciativas que favorezcan la formación para toda la vida y el acceso al empleo es una responsa- bilidad compartida. Las empresas producen bienes y servicios, aportan innovación y cambio en el entorno fí- ¿Cuál es el objetivo de la Aso- ciación? La Asociación Norte Joven tiene como misión promover el desarrollo personal y la integración sociolabo- ral de personas, preferentemente jó- venes, en situación de desventaja a través de su formación, del acceso al empleo y de la sensibilización de la sociedad hacia las situaciones de desventaja y desigualdad social. ¿Para quién trabaja Norte Joven? Mayormente para jóvenes entre los 16 y 25 años que no han accedido a la titulación académica básica, el Graduado Escolar, y que carecen de una cualificación profesional que les permita acceder al empleo. También se atiende a adultos que necesitan apoyo para volver al mercado laboral o insertarse tras su proceso migra- torio. En todos los casos se trata de personas con escasos recursos eco- nómicos que encuentran barreras di- versas para acceder al trabajo. En nuestro centro de Vallecas, tam- bién tenemos un programa con me- nores, para prevenir el abandono de la escolarización. ¿Cuáles son las acciones que em- prende Norte Joven para favorecer la integración social y laboral de personas en situación de desven- taja social Trabajamos principalmente desde la formación y el acompañamiento des- de un enfoque integral. Se les forma a nivel cultural preparándoles para la obtención del Graduado Escolar, a nivel profesional en oficios como ayudante de cocina, servicio de sala, electricista, fontanero/a, carpintero/a y dependiente de comercio. “Promovemos el desarrollo personal y la integración sociolaboral de personas” E N T R E V I S T A Kenia Navarro Técnico inserción laboral de Norte Joven. R E S P O N S A B L E S R E S P O N S A B L E S 38