Somos FCC N28

Aqualia ha entregado los galardo- nes de la segunda edición de los Premios de Innovación “i4U”, una iniciativa orientada al desarrollo del talento interno y la promoción de la cultura innovadora y sos- tenible entre los empleados. Se trata de promover nuevas ideas y facilitar su puesta en marcha para hacer frente a un escenario futuro lleno de retos. En esta ocasión, se han presentado a concurso un total de 33 propuestas procedentes de 4 países (Colombia, Italia, República Checa y España) que buscan me- jorar la calidad de los procesos y servicios, la eficiencia del entorno laboral y la sostenibilidad de la compañía. La ceremonia se ha ce- lebrado en la sede corporativa de Aqualia en Madrid. Equipo ganador El equipo formado por Lubomir Vyvial, Pavlína Myšáková y Lumir Monski de la sección de Energía del departamento de Gestión de Bienes de SmVak, filial de Aqualia en la República Checa, ha resulta- do ganador en esta segunda edi- ción. Una propuesta que plantea un sistema que permite usar el calor del aire generado en el tratamiento de las aguas residuales para preca- lentar el agua sanitaria y utilizarla a la vez como energía para la cale- facción de la propia planta depu- radora. El jurado ha valorado que el proyecto “supone un gran ahorro energético al reducir los consumos de las instalaciones”. Luis de Lope, director Internacional de Aqualia, ha hecho entrega del premio, un bono de viaje de 3.000 euros. Primer Accésit del Jurado Este galardón fue para la iniciativa de Javier Esteve Ocaña, subcapa- taz del servicio de Alcoy (Alicante), con un proyecto de formación inter- na a través de la gamificación, que traslada la mecánica de los juegos Aqualia reconoce el talento innovador de su equipo en la segunda edición de los Premios “i4U” Los ganadores de la 2ª edición de los Premios de Innovación “i4U” de Aqualia. (De dcha. a izda.): Javier Esteve Ocaña (Accésit del Jurado 1), Eugenio Marín (Accésit del Jurado 2), Pavlína Myšáková, Lubomir Vyvial (Primer Premio) y Gerardo Díaz Piélagos (Accésit de los Empleados). I N N O V A C I Ó N I N N O V A C I Ó N 66