Somos FCC N28

papel muy importante en el Clúster Norte ya que el equipo está formado por profesionales seniors del sector de abastecimiento, saneamiento y medioambiente. ¿De qué manera crees que el país se está modernizando con la en - trada progresiva de la mujer en el ámbito laboral? ¿En qué medida la entrada de compañías como Aqualia, que apuestan por el cam- bio corporativo hacia la diversi- dad, pueden contribuir a los avan- ces en el mundo laboral y social del país? La entrada de las mujeres en el mundo laboral en Arabia Saudí aca- ba de comenzar, especialmente en el caso de las trabajadoras extran- jeras. Sin embargo, las reglas para los no nativos empiezan a ser me- nos restrictivas, principalmente en lo que respecta al tipo de ropa que se usa. Hay un camino por recorrer, pero éste ya ha comenzado. Y em- presas como Aqualia son y serán de gran ayuda en este desarrollo. ¿Qué le dirías a otras personas de la gran familia Aqualia que se estén planteando un proyec- to laboral en esta zona? ¿Qué puede aportar un país como Arabia Saudí tan distinto a Es- paña al desarrollo profesional y personal? Adaptarse a un país como este no es fácil, sobre todo para una mujer con una hija de cuatro años, como es mi caso. A pesar de ello, todo se puede hacer porque el país se está abriendo al turismo y adaptando algunas buenas prácticas de occi- dente. En cuanto a la seguridad, es un país muy seguro. Solo sigue las reglas y respeta la cultura local. L A S P E R S O N A S 33 L A S P E R S O N A S