Somos FCC N27

Háblanos de tu experiencia laboral. ¿Cuánto tiempo llevas en la compa- ñía? ¿Cuál es tu formación? Me gradué en 2018 con una licencia- tura en gestión de Recursos Huma- nos y estoy trabajando con OSWS (Oman Sustainable Water Services) desde abril de 2019 como especia- lista en este campo. Es mi primer trabajo, pero la compañía me ha brindado la oportunidad de crecer y aprender más profesionalmente. De hecho, en 2022, la dirección de la empresa me ascendió al puesto de responsable de Personas y Cultura en OSWS, con más tareas y respon- sabilidades. ¿Podrías contarnos un poco más so- bre el trabajo que realizas? ¿Cómo es tu día a día? Soy responsable de apoyar a los empleados y gestionar lo que llama- mos técnicamente su ciclo de vida, es decir, contratar a los trabajadores adecuados, procesar las nóminas, gestionar las bajas, mantener los re- gistros de los empleados, actualizar las políticas y ayudar a los jefes de departamento a proporcionar la for- mación adecuada a sus equipos. ¿Qué retos tecnológicos has encon- trado en Omán? Y a nivel de gestión de equipos, ¿cómo influye el espíritu y la filosofía locales en la forma de trabajar? Desde la creación de la OSWS, las actividades de Personas y Cultura se realizaban de forma manual y tra- dicional, toda la información de los empleados se registraba en hojas de Excel. Aunque estas prácticas han servido en el pasado, hemos deci- dido dar un paso hacia adelante e implementar un nuevo sistema tec- nológico llamado MENAITECH. Este cambio va a marcar una diferencia significativa en cómo gestionamos nuestros equipos. ¿De qué manera consideras que el consorcio está optimizando la ges- tión sostenible del agua en el puerto de Sohar? La joint venture y especialmente los sistemas, las tecnologías y el apoyo técnico de Aqualia, están ayudando a nuestros socios y clientes a ser más sostenibles y a optimizar los recursos disponibles. Desde el de- partamento de Personas y Cultura, nos centramos en mejorar las habili- dades, conocimientos y cualificación de nuestros equipos para cumplir de manera eficiente los objetivos de la OSWS. ¿De qué manera crees que el país se está modernizando en la progresiva entrada de la mujer en el ámbito la - boral? Desde 1970, la mujer omaní ha con- tribuido de forma esencial a la cons- trucción de la sociedad del país y ha formado parte de su desarrollo. La mujer omaní es bien conocida en el mundo árabe y en la sociedad internacional, ya que se ha converti- do en un modelo para otras mujeres que buscan el éxito y un futuro mejor para ellas y su sociedad. ¿Recomendarías un destino interna- cional a las personas que estén pen- sando en formar parte del gran pro - yecto de Aqualia en Omán? Por supuesto, animo a las perso- nas de Aqualia a que se sumen a proyectos internacionales y se invo- lucren con diferentes culturas y for- mas de trabajar, para ayudar a los diferentes países a crecer y ser más sostenibles. Gestión de agua en el puerto de Sohar, Omán. L A S P E R S O N A S 23 L A S P E R S O N A S