Somos FCC Nº21

Marian Piedra es el nuevo fichaje de Aqualia en sus instalaciones de Je- rez (Cádiz) tras el deseo de la com- pañía de continuar siendo fiel a su compromiso con la inclusión labo- ral. Lo hace como la primera perso- na con discapacidad que trabaja en un laboratorio de análisis y control de aguas. Se trata de una ansiada y esperada oportunidad, que resulta muy satis- factoria para personas de su edad por la posibilidad de formar parte del mudo laboral. Esta nueva contratación forma parte del acuerdo que Aqualia mantiene con la asociación Aspanido, que ha hecho grandes esfuerzos a lo largo de más de tres décadas por la inclu- sión de este colectivo. Marian, que no dudó en aceptar la propuesta de Aqualia, cerró su incorporación a la compañía como auxiliar de laborato- rio a finales de diciembre de 2021 y se incorporó a la delegación de Je- rez a mediados del pasado mes de enero de 2022. Pese a que es la primera vez que se enfrenta al puesto de auxiliar de laboratorio, la trayectoria profesional de Marian se remonta tiempo atrás, tras haber realizado prácticas en venta al por menor, en un hotel y en una bodega de vinos, aunque real- mente se formó en jardinería. En la actualidad, y aunque nunca se le había pasado por la cabeza, cada día trabaja con numerosas muestras de agua procedentes de muchos municipios de la provincia. Lo hace, según Cristina Hidalgo, jefa de laboratorio de Aqualia Jerez, con mucho interés y actitud: “Se ha adaptado muy bien”. Aqualia es la tercera compañía pri- vada más grande de Europa encar- gada de la gestión integral del agua y su laboratorio de aguas de Jerez es uno de los siete acreditados en España de este tipo, y también de los más grandes del país. El compromiso de Aqualia con la discapacidad y su contribución a la inclusión en el ámbito laboral Incorpora a Marian Piedra en su laboratorio de Jerez de la Frontera, en Cádiz L A S P E R S O N A S L A S P E R S O N A S 32