Somos FCC Nº21

En el marco de la celebra ción del Día Internacional de la Mu jer, FCC pre sentó durante la jornada el nue- vo portal you_diversity: un espacio glo bal en el que confluyen y son pro - tag onistas el talento, el de sarrollo, la d iversidad y la igualdad, d onde el Grupo FCC refleja su responsabilidad y compromiso ante esta cuestión, según lo establecido en su Código Ético y de Conducta, con el objetivo de inspirarse para seguir creciendo y avanzando junto a las personas que forman parte de la compañía. La diversidad y la igualdad son parte de los cimientos de la estrategia de la organización, así como una de sus señas de identidad. Este es el punto de partida del proyecto, fiel reflejo de la motivación por avanzar cada día hacia una empresa más igualitaria y diversa. Una empresa más igualitaria y diversa En FCC existe una correlación directa entre el talento, la igualdad, la diversi- dad, la inclusión, y el desempeño de la compañía. Como una multinacional comprometida en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sosteni- ble (ODS), contenidos en la Agenda 2030 de Naciones Unidas, you_diver- sity pone en valor el ODS 5, dedicado a la igualdad de género. Además, la compañía colabora en otros objetivos Nace you_diversity Un espacio global en el que son protagonistas el talento, el desarrollo, la diversidad y la igualdad, y que inspira nuestro futuro para seguir contigo. En FCC existe una correlación directa entre el talento, la igualdad, la diversidad, la inclusión y el desempeño de la compañía dirigidos al fin de la discriminación; eliminación de todas las formas de violencia de género; fomento de la participación plena y el derecho a los recursos económicos de la mujer; mejora del uso de tecnologías y TIC y el desarrollo de políticas para la igual- dad y el empoderamiento. DESCUBRE “YOU DIVERSITY” D I V E R S I D A D D I V E R S I D A D 10