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FCC renueva su compromiso con Fundación ONCE y alcanzará las 900 contrataciones de personas con discapacidad Antecedentes El secretario general del Grupo FCC, Felipe B. García Pérez, y el vice- presidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que suscribie- ron por vez primera en el año 2009 y que, en esta ocasión, supondrá el objetivo de contratación de 125 per- sonas con discapacidad durante los próximos tres años, llegando así a las 895 contrataciones desde el ini- cio de la colaboración. Este convenio se enmarca en los programas operativos de Empleo Ju- venil y Economía Social (POEJ) y de Inclusión Social y Economía Social (Poises) que está desarrollando Fun- dación ONCE a través de Inserta Em- pleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y que pretenden in- crementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad. Según explicó Felipe B. García Pé- rez, FCC, que posee una cultura y unos valores sólidos, ha impulsado siempre los programas de talento y diversidad: “Uno de los principales objetivos de nuestro Grupo es el com- promiso con la sostenibilidad median- te el impulso de acciones socialmen- te responsables que den respuesta a las expectativas de nuestros grupos de interés. Así, FCC se compromete a promover la inclusión social de per- sonas con discapacidad, integrándo- las dentro nuestra compañía”. Por su parte, Alberto Durán asegu- ró que “gracias a socios como FCC, hemos conseguido sacar adelante el empleo de las personas con dis- capacidad, en una situación espe- cialmente complicada a causa de la pandemia”. Además, en su opinión, el hecho de que un grupo tan im- portante como FCC se comprometa con la diversidad, “hará que otras muchas empresas se animen, por- que verán en vuestra compañía que la incorporación de personas con discapacidad en las plantillas es algo creíble”. FCC seguirá contando con Inser- ta Empleo, la entidad para la for- mación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos que la compañía demande, prese- leccionar a las personas que mejor se adecuen a los perfiles requeri - dos e impartir formación a medida que les permita desempeñar las la- bores asignadas. El acuerdo firmado contempla tam - bién la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adqui- sición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo. En el año 2009, la división de FCC de Medio Ambiente de Barcelona firmó un convenio con Inserta Empleo que se materializó en la contratación de 73 personas con discapacidad. Tras los buenos resultados obtenidos, ambas entidades firmaron un conve - nio en noviembre de 2010, en el que se incorporaban todas las áreas de negocio de la compañía y se esta- blecía el compromiso de incorporar a 150 personas con discapacidad en un periodo de 3 años. Cumplidos los objetivos de este con- venio, se renueva la colaboración en mayo de 2014 incorporando un com- promiso de colaboración de 125 per- sonas con discapacidad en 3 años, y el 13 de marzo de 2017, con el obje- tivo de conseguir 125 contrataciones en el plazo de 3 años. Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, durante la firma del convenio, junto al secretario general del Grupo FCC, Felipe B. García Pérez. VER VÍDEO G R U P O 9 G R U P O