Somos FCC - Nº19

De izquierda a derecha, Alejandro Izquierdo, presidente del Comité de Empresa; Raquel Losada, gerente de Igualdad, Diversidad e Inclusión; Ízaro Assa de Amilibia, presidenta de REDI y Luis Suárez, director de Recursos Humanos de FCC Medio Ambiente. FCC Medio Ambiente, primera empresa de su sector en adherirse a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI FCC Medio Ambiente ha sido la primera compañía del sector de servicios medioambientales en firmar un convenio de adhesión a la Red Empresarial por la Diver- sidad e Inclusión LGBTI (REDI). El acto tuvo lugar en la sede cor- porativa de la compañía en Las Tablas (Madrid), donde estuvo presente Ízaro Assa de Amilibia, responsable de Diversidad en el BBVA, también como presiden- ta de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI. La compañía estuvo representada por Raquel Losada, gerente de Igualdad, Diversidad e Inclusión; Alejandro Izquierdo, presidente del Comité de Empresa; y Luis Suárez, director de Recursos Hu- manos. El evento fue inaugurado por Ra- quel Losada, gerente de Igualdad, Diversidad e Inclusión de FCC Medio Ambiente, quien recalcó la importancia de esta unión como un gran paso para fomentar un ambiente inclusivo y respetuo- so en la organización, donde se pueda garantizar que todas las personas que trabajan para la compañía se sientan cómodas y puedan desarrollarse plenamente sin ningún tipo de discriminación. Por su parte, Ízaro Assa de Amili- bia destacó que FCC Medio Am- biente es la primera empresa del sector que se adhiere a la aso- ciación y mostró su ilusión por poder contar con la empresa en- tre sus filas. Además, añadió que ambas tanto REDI como la com- pañía recorrerán juntas caminos inexplorados y muy beneficiosos para las personas que forman parte de ellas. La clausura del acto corrió a car- go de Luis Suárez, director de Re- cursos Humanos de la empresa, quien manifestó el compromiso de FCC Medio Ambiente por fo- mentar un ambiente inclusivo, valorando el talento de las perso- nas sin importar su identidad, su expresión de género o su orien- tación sexual, siendo conscientes del trabajo que aún queda por ha- cer, pero que afrontará con éxito para hacer frente a la discrimina- ción. La adhesión a REDI se vertebra en el programa ConSciencia Iris de FCC Medio Ambiente, realiza- do en el marco de la Estrategia de Sostenibilidad 2050 de la empre- sa, que tiene como finalidad mejo - rar la vida de las personas. D I V E R S I D A D D I V E R S I D A D 37